Nos engagements RSE

Chez Mexens, la responsabilité sociétale n’est pas une option mais une conviction. Notre métier contribue intrinsèquement à la transition énergétique, mais nous voulons aller plus loin : réduire notre propre empreinte, agir pour la biodiversité, favoriser l’égalité et l’éthique dans toutes nos activités.

Éthique & Conformité Égalité Recyclage Nos engagements

Nos chiffres RSE

Découvrir le groupe Mexens

+ de 230 000 T

de CO₂ évités en 2025

57% soit +17% vs n-1

Taux 2025 de valorisation des déchets

86/100

Index Egapro 2025

a group of people holding hands on top of a tree

Nos certifications ISO 14001 et ISO 9001, gages de qualité environnementale, ont été renouvelées en 2019.

Éthique & Conformité

Au sein du groupe Mexens, nous croyons que la performance économique et la responsabilité sont indissociables. Dans un secteur de la transition énergétique en croissance, l’éthique et la conformité sont essentielles pour une confiance durable avec toutes les parties prenantes.

Respect des lois et réglementations

en vigueur dans tous les pays où nous opérons.

Trie et valorisation de nos déchets (déchets de chantier, Modules PV via l’organisme Soren, etc…)

dans toutes nos interactions, qu’elles soient internes ou externes.

Surveillance et mesure de notre impact environnemental

sous toutes ses formes, par la mise en place de procédures de contrôle et de prévention rigoureuses.

Préparation aux situations d’urgence environnementale

qui guident nos actions et nos choix opérationnels.

Un code éthique formalise nos principes. Un dispositif d’alerte professionnelle confidentiel permet à toute personne de signaler tout comportement ou situation contraire à notre code éthique ou aux lois. Convaincus que la vigilance collective renforce notre exemplarité, nous encourageons le signalement de préoccupations via notre plateforme sécurisée, où les alertes sont traitées avec confidentialité.

Faire un signalement

Index de l’égalité professionnelle Egapro 2025

Conformément à nos obligations légales et à notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle, Technique Solaire publie ses résultats à l’Index Égalité Professionnelle pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2025.

Le score global de Technique Solaire s’élève à 86/100. Vous trouverez le détail de cette notation dans le tableau ci-contre.

Pour améliorer ces résultats et poursuivre ses engagements, Technique Solaire s’est fixé les objectifs d’amélioration suivants.

Attirer davantage de candidates lors des recrutements en améliorant notre communication sur l’égalité professionnelle et en garantissant des annonces inclusives avec un lexique neutre 
Instaurer une grille salariale par poste et niveau de séniorité
Assurer l’équité des augmentations salariales basées sur des critères objectifs
Analyser régulièrement les packages d’augmentation selon le genre

Évaluer équitablement les candidatures féminines et masculines pour les postes à responsabilité
Encourager l’évolution professionnelle des femmes vers des fonctions de direction

Indicateur 1

Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes

31/40 points

Indicateur 2

Écarts d’augmentations entre les femmes et les hommes

35/35 points

Indicateur 3

Pourcentage de salariées augmentées post-congé maternité

15/15 points

Indicateur 4

Parité dans les 10 plus hautes rémunérations

5/10 points

Mexens (ex. Technique Solaire) continue d’œuvrer à améliorer l’égalité professionnelle en 2026, en ajustant ses pratiques, notamment en matière de recrutement et de rémunération, pour promouvoir un environnement de travail toujours plus équitable pour ses collaboratrices et collaborateurs.

Soren

Adhérant à l’organisme Soren, Mexens s’engage dans un processus de recyclage des panneaux photovoltaïques. Nous assurons la collecte, le transport et le recyclage des panneaux photovoltaïques pour nos clients. Entièrement financé par les producteurs et importateurs de panneaux photovoltaïques en Europe, le recyclage des panneaux photovoltaïques en fin de vie est gratuit.