Égalité femmes-hommes : un score de 93/100 pour Technique Solaire

Technique Solaire obtient l’excellent score de 93/100 pour l’index d’égalité professionnelle de l’année 2022. Le barème de notation est défini par le Gouvernement.Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes à partir de 4 indicateurs :

1. L’écart de rémunération : Comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranches d’âge, et CSP ou autre classification des postes : 0 à 40 points. Pour obtenir 40, l’écart doit être égal à 0. Technique solaire obtient 38/40.
   
2. L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : de 0 à 20 points. Pour obtenir l’intégralité des points, nous devons accorder les mêmes augmentations aux femmes qu’aux hommes. Technique Solaire obtient 35/35.
   
3. Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congés maternité : de 0 à 15 points. 15 points sont accordés lorsque 100% des salariées ont bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité, lorsque des augmentations sont intervenues dans l’organisme pendant celui-ci. Technique Solaire obtient 15/15.
   
4. La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations : 0 à 10 points. 5 points sont accordés à une entreprise qui compte au moins 2 femmes parmi ses 10 plus hauts salaires. Technique Solaire obtient 5/10.

Faire progresser la parité est l’une des grandes priorités de Technique Solaire.